Lego Serious Play Trainerin & Facilitator
Heike Schönbacher
Workshops für Change, Innovation & Teamentwicklung
Stellt euch vor, ihr sitzt im Workshop. Ein Thema liegt auf dem Tisch: „Unsere Zusammenarbeit funktioniert nicht mehr wie früher.“ Oder: „Wir müssen uns neu aufstellen – aber wie nehmen wir alle mit?“ Und dann passiert etwas Unerwartetes: Statt endloser Diskussionen beginnt ihr zu bauen – mit LEGO® SERIOUS PLAY®-Trainern in einem moderierten Prozess.
LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein strukturiertes Format mit dem an konkreten Herausforderungen gearbeitet wird.
Als zertifizierte Lego Serious Play Trainer und erfahrene LSP Facilitator begleiten wir euch genau durch solche Situationen.
Ich moderiere den Prozess, halte den roten Faden und sorge dafür, dass jede Stimme Raum bekommt.
Mein Tiroler Kollege ist Coach mit langjähriger Trainingserfahrung.
Er hört zwischen den Zeilen, stellt die entscheidenden Fragen und bringt die Tiefe in die Reflexion.
Beide sind wir zertifizierte LSP-Trainer und bilden gemeinsam ein eingespieltes Team: Wir wissen genau, wann Struktur nötig ist, wann ein Impuls genügt, und sorgen dafür, dass euer Team Schritt für Schritt Klarheit, Verständnis und Motivation gewinnen.
Im Business-Kontext
Warum die Methode wirkt
Die Methode wirkt, weil sie Menschen nicht nur denken lässt – sondern verstehen.
Wir LSP Facilitator erleben es immer wieder: Führungsteams nicken bei neuen Strategien, aber erst beim Bauen wird deutlich, dass jeder Mensch Erfolg anders interpretiert. Und genau hier beginnt echte Verständigung.
Das hier gezeigte 7 Minuten-Video erklärt in einem kurzen Abriss die Methode und Funktionsweise von Lego Serious Play.
Die Methode macht sichtbar, was sonst zwischen den Zeilen bleibt. Sie verlangsamt, wo vorschnelle Einigkeit gefährlich wäre.
Der wirkungsvolle Kern von LSP
Die Lego Serious Play Methode – kurz LSP Methode – ist ein moderierter Prozess, bei dem ihr eure Gedanken mit den Händen sichtbar macht. Ihr baut Modelle aus LEGO®-Steinen als Antwort auf gezielte Fragen – und erzählt die Geschichte dahinter. So wird aus einem diffusen Gefühl ein konkretes Bild, über das ihr gemeinsam sprechen könnt.
Die Methode wurde in den 1990er-Jahren gemeinsam mit der LEGO Group und Forschenden aus der Organisationsentwicklung entwickelt. Ihr Kern ist ebenso einfach wie wirkungsvoll:
- Ihr denkt mit den Händen – und entdeckt neue Perspektiven.
- Alle bauen – jede Stimme wird gehört und es gibt keine Hierachie.
- Metaphern machen Komplexität verständlich.
6 Bereiche
Wobei hilft Lego Serious Play?
Veränderungen im Unternehmen sind oft unsichtbar, wirken aber auf jeden einzelnen im Team. Mit Lego Serious Play Change Management bringen wir genau diese verborgenen Dynamiken ans Licht – sichtbar, greifbar und verständlich.
Stellt euch vor: Ein Team baut seine aktuelle Zusammenarbeit. Einige Module stehen stabil, andere wackeln, Brücken fehlen. Plötzlich wird sichtbar, wo Rollen unklar sind, wo Prozesse ins Stocken geraten und wo Visionen unterschiedlich interpretiert werden.
Mit unserer Moderation führen wir euch durch diesen Prozess: Wir fragen nach, reflektieren gemeinsam, und entwickeln aus den LSP Modellen konkrete Zukunftsbilder. Am Ende stehen Entscheidungen und ein gemeinsames Verständnis, das alle trägt.
Spannungen im Team sind oft unsichtbar, schleichen sich in Projekte oder Gespräche ein – bis sie plötzlich eskalieren. Mit Lego Serious Play schaffen wir einen sicheren Raum, in dem Themen greifbar werden – ohne Schuldzuweisungen.
Ihr baut Modelle, die zeigen, wo Spannungen entstehen, wer unterschiedliche Erwartungen hat und wie Abläufe wirken. Durch ihre Sichtbarkeit werden Probleme plötzlich lösbar.
Aus den so entstandenen Modellen entstehen tragfähige Lösungen, die deeskalierend wirken und langfristig funktionieren.
LSP ist im Bereich Konfliktmanagement und Konflikt-Prävention ein starkes Instrument für Teams, Abteilungen und für bereichsübergreifende Projekte.
In Einzel- oder Teamcoachings hilft Lego Serious Play Coaching, Rollen, Werte und Konflikte sichtbar zu machen. Führungskräfte können sich selbst und ihr Team reflektieren – spielerisch, sicher und gleichzeitig tiefgehend.
Wir moderieren, fragen nach, spiegeln und unterstützen, sodass Führungskräfte ihre Wirkung verstehen, blinde Flecken erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten können.
Mit Lego Serious Play Coaching werden individuelle Entwicklungen und Teamprozesse gleichermaßen gefördert – nachhaltig, praxisnah und mit greifbaren Ergebnissen.
Wenn Kreativität gefragt ist, zeigt Serious Play Innovation, wie aus Ideen konkrete Konzepte werden.
Wir nutzen Lego-Modelle, um Geschäftsmodelle, Zukunftsbilder oder Produktideen sichtbar zu machen – und denken gemeinsam „Out of the Box“.
Durch die mit LSP entstandenen plastischen Modelle entstehen Diskussionen, Ideen und Lösungen, die sonst im Meeting nie zur Sprache gekommen wären.
Strategie-Workshops, Produktentwicklung und Innovationsprojekte profitieren enorm vom Einsatz dieses Instruments.
Schnelles Prototyping, Iterationen, Sichtbarmachen von Ideen – mit Lego Serious Play verflechten wir Design Thinking direkt in eure Workshop-Formate.
Teams bauen Prototypen, testen Konzepte, reflektieren Ergebnisse – alles mit Händen, Köpfen und gemeinsamen Geschichten.
So wird Innovation greifbar, Ideen werden konkret und das Team lernt gleichzeitig, wie es selbstständig Lösungen entwickelt, bevor sie aufwändig umgesetzt werden.
Vertrauen entsteht nicht von allein – es wird gebaut. Mit Lego Serious Play sehen Teams auf einen Blick, wie sie zusammenarbeiten, wo Dynamiken wirken und welche Werte alle teilen.
Manche Herausforderungen liegen im Umfeld, manche in der Kommunikation, aber gemeinsam lassen sich Lösungen entwickeln. Vielleicht neue Sitzmöglichkeiten, klarere Abläufe oder feste Fokuszeiten.
Auch in abteilungsübergreifenden Teams oder Remote-Teams funktioniert das: Wir nutzen Modelle, Geschichten und Metaphern, damit alle Perspektiven sichtbar werden – egal, ob vor Ort oder digital.
Lego Serious Play Teambuilding wirkt schafft nachhaltige Verbindungen, stärkt die Teamkultur und lässt Zusammenarbeit spürbar leichter werden.
Tipp: LSP für Lehrlinge & Ausbildner:innen ist förderbar!
Für die Ausbildenden und Lehrlinge gibt es die Möglichkeit einer 75 % Förderung über lehre.fördern – eine großartige Chance, nachhaltige Teamkultur und echte Beteiligung früh zu verankern.
Lehrlinge formen im Zuge eines solchen Workshops ihre Sicht auf den Betrieb, auf Lernen und Zusammenarbeit. Lehrlingsausbilder:innen erkennen dabei, was wirklich gebraucht wird, um Motivation, Verantwortung und Teamgeist zu fördern.
Gerade in der Arbeit mit jungen Menschen zeigt die Methode ihre besondere Stärke.
Gleichzeitig gilt: Unsere Workshops richten sich an Teams, Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen.
Egal ob Führungsteam, Projektgruppe oder Ausbildungsbereich:
Wenn ihr baut, entsteht Klarheit.
Wenn ihr zuhört, wächst Vertrauen.
Wenn ihr gemeinsam gestaltet, wird Entwicklung möglich.
Die Lego Serious Play Trainer
Heike Schönbacher & Andreas Harrasser
Zertifiziert 2023 in München von „Hello Agile“, bieten wir Workshops für Betriebe in ganz Österreich und Bayern an.
Andreas Harrasser: Stratege für Klarheit & Umsetzbarkeit
„Schluss mit Endlos-Meetings. Wir bauen Lösungen, die bleiben.“
Vom Handwerk ins Management: Als gelernter Tischler weiß ich, wie man vom Rohstoff zum fertigen Produkt gelangt. Diese Umsetzungsstärke bringe ich in meine Arbeit als Coach und LSP Facilitator ein. Mein Ansatz ist radikal lösungsorientiert: Statt langer Debatten nutzen wir die Steine, um komplexe Herausforderungen zu vereinfachen und Verantwortlichkeiten glasklar zu definieren. Ich sorge dafür, dass aus Modellen konkrete, nachhaltige Ergebnisse werden.
Schwerpunkte: Rollenklärung, Prozessoptimierung und die aktive Gestaltung von Innovationsprozessen.
Heike Schönbacher: Die Expertin für Beteiligung & Aha-Momente
„Wenn alle bauen, wird jede Stimme hörbar – und jede Perspektive wertvoll.“
Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Erwachsenenbildung schlage ich die Brücke zwischen haptischem Arbeiten und echter zwischenmenschlicher Verbindung. In einer digitalen Welt sorge ich mit Lego Serious Play dafür, dass das Denken mit den Händen kreative Lösungen ans Licht bringt, die in reinen Rederunden oft verborgen bleiben. Mein Fokus liegt darauf, Hierarchien aufzulösen und Räume zu schaffen, in denen Teams echtes Verständnis füreinander entwickeln.
Schwerpunkte: Teambuilding, Motivation und das Sichtbarmachen komplexer Teamdynamiken.
Der Mehrwert für euer Projekt
Während Heike sicherstellt, dass die Gruppe zusammenwächst und jede:r emotional abgeholt wird, achtet Andreas darauf, dass die PS auch auf die Straße kommen und die Ergebnisse business-tauglich sind.
ergänzung oder entscheidung?
Lego Serious Play vs. Design Thinking
Beide Methoden sind Werkzeuge für kreative, innovative und kollaborative Prozesse – sie können einander perfekt ergänzen und funktionieren auf unterschiedliche Weise.
Design Thinking liefert schnelle Lösungen, LSP liefert gemeinsames Verständnis.
LSP und Design Thinking sind keine Gegenspieler, sondern Partner.
Man kann sie als Alternative sehen, wenn die Fragestellung sehr spezifisch ist: Geht es rein um ein neues Produktdesign, ist Design Thinking das Werkzeug der Wahl. Geht es rein um die Lösung eines Teamkonflikts, ist LSP unschlagbar.
In der modernen Organisationsentwicklung werden beide Techniken häufig ergänzend genutzt:
- LSP als Fundament: Wir starten oft mit Lego Serious Play, um das „Spielfeld“ zu klären. Bevor ein Team in den kreativen Prozess des Design Thinking einsteigt, muss Einigkeit über die Strategie, die Rollen und das gemeinsame Ziel herrschen. LSP räumt Hindernisse und Hierarchien aus dem Weg.
- Design Thinking für den Bauplan: Wenn durch LSP ein gemeinsames Bild entstanden ist, liefert Design Thinking die Struktur, um diese Vision in testbare Prototypen und echte Marktlösungen zu übersetzen.
| Lego Serious Play (LSP) | Design Thinking | |
|---|---|---|
| Kernfrage | „Wie verstehen wir die Lage und uns selbst?“ | „Wie lösen wir das Problem des Kunden?“ |
| Fokus | Erkenntnisorientiert: Strategie, Teamdynamik & Werte | Ergebnisorientiert: Entwicklung von Produkten & Services |
| Ebene | Metaphorisch: Unsichtbares sichtbar machen | Funktional: Prototypen bauen und testen. |
| Ziel | Gemeinsames Verständnis (Alignment) & Tiefe | Schnelle Iteration und Markttauglichkeit. |
Out of the Box
Beispiele aus unserer Praxis zur Wirkung von LSP
In den Jahren unserer Tätigkeit konnten wir bereits zahlreiche positive Beispiele und erstaunliche Wendungen erleben. Hier sind ein paar konkrete Zusammenfassungen aus unserer Erfahrung:
Preise und Workshops
Unsere Lego Serious Play Workshops sind so gestaltet, dass echtes Erleben, Verstehen und Verbinden stattfinden kann — nicht einfach nur „noch ein Seminar“.
Damit das gut funktioniert, arbeiten wir idealerweise mit Gruppen von 12 – 15 Teilnehmer:innen.
In dieser Größe entsteht Raum für jede Stimme, dafür, gehört und ernst genommen zu werden.
Ein Standard Workshop umfasst 8 Lerneinheiten (LE) à 50 Minuten — also einen kompletten Tag mit Konzentration, Tiefe und echter Transformation.
Die Teilnahme kostet € 350 pro Person.
Für Lehrlingsausbilder:innen und Lehrlinge gilt ein spezieller Förderungstarif
Dank lehre.fördern werden 75 % der Kosten übernommen — der Workshop kostet für diese Zielgruppe daher nur € 87,50 pro Person (25 % von € 350).
| Workshop-Typ | Kurzbeschreibung | Kosten pro Person |
|---|---|---|
| Standard (1 Tag = 8 LE) | Tiefer Einstieg, Erleben, Verstehen & Sichtbar machen | 350 € |
| Halbtag (ca. 5h = 5 LE)* | Kompakter Einstieg — ideal für Teams mit wenig Zeit (weniger tief als ein Ganztagesworkshop, aber genauso wirkungsvoll) | 250 € |
| Einzel- oder Gruppencoaching | Individuelle Begleitung auf Anfrage | marktübliche Coaching Tarife |
*LSP Halbtagesworkshops sind eine gute Option, wenn der Zeitrahmen knapp ist, z. B. als Teambuilding Einstieg oder Auftakt zu einem längeren Prozess. Sie bieten konkrete Aha Momente und erste Perspektivwechsel — auch wenn manche Themen erst im Ganztages Format voll erfahrbar werden.
Jetzt kostenloses Kennenlernen vereinbaren
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und melde mich innerhalb von max. 24 Stunden bei Ihnen!
Sie erreichen mich unter +43 676 7077 588, oder per E-Mail an moderation@herzlich.art.
FAQs zu Lego Serious Play Workshops
LEGO® Serious Play® (LSP) ist ein moderierter Prozess, bei dem Teams komplexe Themen sichtbar machen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Teilnehmer:innen bauen Modelle aus LEGO-Steinen, die Gedanken, Erfahrungen und Ideen greifbar machen. Durch das aktive Bauen entstehen neue Perspektiven, Diskussionen auf Augenhöhe und ein tieferes Verständnis von Herausforderungen, Rollen und Möglichkeiten im Team.um Umfang Ihrer Veranstaltung passen.
In einem LSP-Workshop bearbeiten alle Teilnehmenden in einem strukturierten Ablauf konkrete Fragestellungen. Die LEGO-Steine dienen als Werkzeug, um Gedanken zu modellieren, zu erzählen und sichtbar zu machen. Durch diesen Prozess entstehen gemeinsame Einsichten, Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und konkrete nächste Schritte, die sonst in klassischen Meetings oft verborgen bleiben.
LSP funktioniert für Teams jeder Größe und Branche. Besonders wertvoll ist es, wenn unterschiedliche Generationen, Abteilungen oder Erfahrungsstufen zusammenarbeiten. Auch Lehrlingsausbilder:innen und Lehrlinge profitieren stark: Perspektiven werden hörbar, Beziehungen gestärkt und Strukturen transparent. Es ist ideal für Teamentwicklung, Konfliktlösung, Innovationsprozesse oder die Gestaltung neuer Arbeitsweisen.
Die Erkenntnisse entstehen durch das Sichtbarmachen von Gedanken und Erfahrungen in LEGO-Modellen. Was sonst unausgesprochen bleibt, wird sichtbar und kann gemeinsam besprochen werden. Teilnehmer:innen hören Perspektiven, die sie vorher nicht wahrgenommen haben, entwickeln Empathie und können zusammen Lösungen erarbeiten. Kleine Änderungen führen so oft zu sofort spürbarer Wirkung im Alltag.
Ein Standard-Workshop umfasst 8 Lerneinheiten (LE) à 50 Minuten für 12–15 Teilnehmende und kostet € 350 pro Person. Für Lehrlinge und Ausbilder:innen liegt der Preis dank Förderung bei nur € 87,50 pro Person. Halbtagesworkshops (5 LE) sind möglich, bieten kompakte Einblicke und kosten € 250 pro Person, eignen sich ideal als Einstieg oder für kurze Interventionen.
Ganz und gar nicht. Zwar basiert LSP auf spielerischem Lernen, doch die Erlebnisse sind tiefgründig, aktiv und sozial interaktiv. Teams entdecken verborgene Zusammenhänge, tauschen Perspektiven aus und entwickeln greifbare Lösungen. Die Freude am Bauen verstärkt das Lernen und die Zusammenarbeit – ernsthafte Ergebnisse werden auf spielerische Weise sichtbar und umsetzbar.